Apa itu Kerapuhan Putih? Plus 5 Langkah Kunci Mengatasinya

Kerapuhan kulit putih mengacu pada pembelaan diri, penolakan, dan ketidakabsahan yang menjadi ciri beberapa tanggapan orang kulit putih terhadap penyebutan rasisme.

Sebagai contoh:

• Seorang teman berkata, “Hei, itu terdengar agak rasis.”
• Teman sekamar Anda menjelaskan mengapa orang kulit putih yang memakai pakaian dianggap sebagaiapropriasi budaya.
• Profesor Anda, seorang wanita kulit hitam, berbagi kesulitan yang dia hadapi untuk mendapatkan gelarnya dan menemukan posisi mengajar.

Bahkan tuduhan rasisme secara tidak langsung dapat membuat Anda merasa terguncang dan disalahpahami.Anda dapat mengungkapkan perasaan ini dengan:

• dengan marah bersikeras bahwa Anda tidak rasis
• menuntut untuk mengetahui mengapa "semuanya harus tentang ras"
• memulai argumenatau memutarbalikkan peristiwa agar seolah-olah orang lain yang salah
• menangis
• menjelaskan bagaimanabersalah, malu, atau sedih yang kamu rasakan
• tidak mengatakan apa-apa
• mengubah topik pembicaraan atau pergi

Ekspresi kerapuhan ini sebenarnya bukan rasisme, tapi tetap berbahaya.Mereka memusatkanmilikmuperasaan dan menghapus fokus dari pengalaman hidup orang lain rasisme.Kerapuhan kulit putih menghalangi diskusi yang produktif dan mencegah pembelajaran dan pertumbuhan yang nyata.Pada akhirnya, itu dapat memperkuat rasisme, yang menyebabkan kerusakan yang mendalam dan langgeng.

Percakapan tentang rasisme dapat berkisar dari tegang hingga sangat tidak nyaman, tetapi itu adalah bagian penting untuk menjadi anti-rasis.Kiat-kiat di bawah ini menawarkan tempat awal untuk menavigasi ketidaknyamanan itu dan mulai bekerja menuju sekutu sejati

1. Kenali ketika itu muncul

Profesor dan konsultan keragaman Robin DiAngelo membawa konsep kerapuhan kulit putih ke dalam kesadaran publik di “Kerapuhan Kulit Putih: Mengapa Orang Kulit Putih Sulit Berbicara Tentang Rasisme.”

Dia menggambarkannya sebagai manifestasi dari superioritas kulit putih yang terinternalisasi, sebuah metode untuk mendapatkan kembali dan mempertahankan kendali dalam diskusi tentang ras.

Bayangkan skenario ini:

Selama kuliah kelas, seorang teman sekelas kulit hitam menunjukkan bahwa sistem pendidikan Amerika, pada intinya, adalah lembaga rasis.“Siswa kulit putih memiliki lompatan sukses hanya dengan menjadi kulit putih,” kata mereka, “tetapi menjadi Hitam berarti menghadapi lebih banyak hambatan untuk belajar.Kami kehilangan poin sejak awal.”

Sekolah tidakrasis, Anda diam-diam tidak setuju.Setelah pemisahan sekolah berakhir, semua siswa menerima kesempatan pendidikan yang sama, bukan?Jika mereka tidak mengambil kesempatan itu, sekolah tidak bisa disalahkan, bukan?

Kami akan kembali ke contoh ini nanti, tetapi untuk sekarang, mari fokus pada reaksi emosional Anda.

Teman sekelas Anda menyiratkan bahwa kulit putih Anda memberi Anda hak istimewa yang tidak mereka miliki — bahwa Anda mendapat manfaat dari sistem yang menindas.

Mungkin fakta-fakta ini memicu beberapa perasaan penyangkalan, pembelaan diri, kekesalan, atau bahkan rasa bersalah.Untuk menerima kata-kata mereka, Anda perlu membongkar hak istimewa Anda dan mengenali cara rasisme menguntungkan Anda, dan itu adalah pemikiran yang tidak nyaman.

Karena Anda percaya setiap orang sama dan bahwa warna kulit tidak masalah, Anda merasa sulit untuk mempertimbangkan gagasan bahwa Anda bisa menjadi rasis atau mendapat manfaat dari rasisme.

Jadi, Anda tetap diam dan menunggu topik berubah.

2. Pahami dari mana asalnya

Kerapuhan kulit putih sebagian besar berasal dari pemahaman rasisme yang tidak lengkap, menurut DiAngelo.

Banyak orang yang bermaksud baikmelakukanmenganggap rasisme buruk dan salah — sebuah kata untuk dibisikkan dengan nada pelan dan hindari menyiratkan dengan cara apa pun.Mereka mungkin mendefinisikan rasisme sebagai:

• secara aktif tidak menyukai People of Color
• berharap (atau melakukan) mereka menyakiti
• menganggap mereka lebih rendah

Tapi rasisme melampaui pemikiran individu atau perasaan prasangka dan diskriminasi.Ini juga melibatkan:

• penindasan sistemik
• penolakan sumber daya
• kurangnya ruang aman
• kesempatan yang tidak sama di sekolah dan pekerjaan
• 
• Di AS, banyak orang kulit putih memiliki pandangan terbatas tentang rasisme.Hal ini dapat dimengerti, mengingat bagaimana kebanyakan siswa kulit putih AS belajar tentang rasisme.

Di sekolah, kita belajar tentang Dr. Martin Luther King Jr., Rosa Parks, Jejak Air Mata, dan segregasi sekolah.Kami belajar tentang kamp interniran Perang Dunia II untuk orang Jepang-Amerika.Kami menonton “Mississippi Burning” dan membaca “To Kill a Mockingbird” dan merasa sedih, bahkan ngeri.

Tapi kemudian kami melihat sekeliling kelas dan melihat teman sekelas dengan warna kulit yang berbeda.Kami menganggap ini sebagai konfirmasi kemajuan dan merasa yakin bahwa “segalanya jauh lebih baiksekarang.”(Tentu saja, jumlahPria kulit hitam dan Pribumi dibunuh oleh polisimembuatnya cukup jelas bahwa hal-hal sebenarnya tidak jauh lebih baik.)

Kami tumbuh dewasa.Barack Obama terpilih sebagai presiden — dua kali — yang membuat beberapa orang merasa seperti AStidak bisamenjadi rasis.Bagaimanapun, kami memiliki presiden kulit hitam.

Namun mengatasi kerapuhan kulit putih (memilah simpul-simpul itu, bisa dikatakan) menguntungkan semua orang: Tidak dapat disangkal fakta bahwa rasisme sistemik di AS terutama dan paling banyak mempengaruhi orang kulit hitam.kesehatan dan kesejahteraan.Konon, semua orang merasakan dampaknya, seperti yang dijelaskan Heather McGhee dalam “Jumlah Kami: Apa yang Mengakibatkan Rasisme Semua Orang dan Bagaimana Kita Bisa Menjadi Makmur Bersama.”

3. Bersedia menerima ketidaknyamanan

Tidak ada salahnya menemukan rasisme sebagai topik yang sulit untuk ditangani, terutama jika Anda belum pernah menghabiskan banyak waktu untuk memikirkannya sebelumnya.Ini adalah subjek yang sangat kompleks dan menyakitkan.

Jika Anda merasa rasisme menyusahkan, itu menunjukkan empati Anda.Tetap saja, menjadi anti-rasis berarti berbicara tentang rasisme dan mengeksplorasi hak istimewa Anda sendiri dan bias yang tidak disadari — bahkan ketika ini dimintaperasaan tidak nyaman dan menjengkelkan.

Bergerak melewati kerapuhan kulit putih ke tempat di mana Anda dapat memusatkan perasaan Anda dan melakukan percakapan terbuka membutuhkan sedikit refleksi diri dan kesadaran diri.

Satu langkah bermanfaat?Meluangkan waktu sendiri untuk duduk dengan perasaan itu segera setelah Anda menyadarinya.

Dengan kata lain, Anda tidak perlu menunggu sampai panasnya momen, ketika situasi sudah menjadi tegang.Seringkali lebih mudah untuk menghadapi perasaan sulit secara pribadi, ketika Anda merasa tenang daripada frustrasi dan kewalahan.

4. Berlatih Mendengarkan Aktif

Ketika berbicara tentang rasisme, Anda mungkin tidak selalu tahu harus berkata apa.Tetapi Anda tidak perlu memiliki skrip yang sempurna.

Faktanya, Anda tidak membutuhkan lebih dari sekadar rasa hormat, kerendahan hati, dan kesediaan untuk mendengarkan dan belajar.Ingatlah bahwa dalam percakapan khusus ini, mendengarkan adalah hal terbaik yang dapat Anda lakukan.

Inilah cara berlatih mendengarkan secara aktif.

Orang kulit putih tidak pernah mengalami penindasan sistemik karena warna kulit mereka.Jadi, meskipun Anda pasti bisa mengalami prasangka, Anda tidak akan pernah mengalami rasisme.Tidak peduli seberapa banyak Anda berpikir Anda tahu tentang itu, dengan kata lain, Anda tidak akan pernah memiliki gambaran yang lengkap.

Itu membuatnya semakin penting untuk mendengarkan People of Color dan memusatkan suara mereka.

Anda mungkin sudah tahu bahwa Anda seharusnya tidak mengharapkan People of Color untuk mendidik Anda tentang ras, dan memang benar bahwa tidak ada yang berutang penjelasan atau pendidikan kepada Anda.Tetapi itu tidak berarti Anda tidak dapat melakukan diskusi yang bermakna dengan orang-orang yang bersedia berbagi pengalaman dan perspektif mereka.

Kembali ke skenario contoh itu sekali lagi: Bagaimana jika Anda berkata, “Saya tidak pernah menyadarinya.Bisakah kita membicarakannya lagi?”

Itu mungkin telah memicu diskusi yang berharga — diskusi di mana Anda, dan banyak teman sekelas Anda, memperoleh beberapa pengetahuan.

5.Tahu Kapan Harus Meminta Maaf

Katakanlah teman sekamar Anda berbagi bahwa neneknya dipaksa untuk menghadiri sekolah perumahan Indian Amerika.

Menangis dan meminta maaf atas "semua yang telah dilakukan orang kulit putih kepada Anda" mungkin tidak menghasilkan banyak percakapan yang produktif, karena kesusahan Anda secara efektif mengatasi rasa sakitnya.

Namun, di lain waktu, permintaan maaf yang tulus memang memiliki nilai.

Mungkin Anda meminta untuk melihat "kostum sukunya" dan dia memberi tahu Anda betapa ofensifnya itu.

Anda mungkin berkata, “Saya benar-benar minta maaf.Saya tidak tahu apa namanya, tetapi saya ingin belajar lebih banyak tentang budaya Anda, jika Anda mau berbagi.”

Setiap kali seseorang — terutama Orang Kulit Berwarna — mengatakan, “itu rasis,” adalah bijaksana untuk menerima kata-kata mereka begitu saja dan meminta maaf.

Bahkan jika Anda tidak bermaksud jahat, dampak dari kata-kata Anda dapat dengan mudahmengesampingkan niat.Mengakui bahwa Anda melakukan kesalahan mungkin tidak terasa menyenangkan, tetapi itu bisa sangat membantu untuk mempromosikan percakapan yang autentik dan terbuka.